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雷士照明新旧董事长公开决裂 经销商员工力挺吴长江

2018-12-08 00:15:25
雷士照明新旧董事长公开决裂 经销商员工力挺吴长江 吴长江推翻“因病离职”说法 刘强东呛声阎焱 由雷士照明创造人、前任董事长吴长江离职引发的吴长江与投资人之间的决裂日益公开化。 昨日凌晨,吴长江在个人微博公开与第二、第三大股东软银赛富、施耐德之间的矛盾,首度称自己离职是受逼迫,推翻此前“身体原因离职”的说法。令吴长江感到高兴的是,他不仅获得了公司员工和经销商的支持,外界更有京东刘强东加入论战,现任董事长、赛富投资基金首席合伙人阎焱成为刘强东的炮轰对象,“阎焱公开撒谎、屡违职业道德”。 据权威人士昨晚透露,矛盾已升级,自今日起,雷士员工不再合作,经销商停止下订单,供应商停止供货。 “吴总已经返回大陆,他获得了经销商和员工的广泛支持”,昨日,雷士照明的一位高管对本报记者透露。 故事缘起今年5月雷士照明的一则公告,在这则公告中,作为创造人的吴长江辞去董事长、执行董事、CEO等职务。对于辞职的原因,吴长江个人解释说“完全是因为个人身体原因,之前血压飙高,医生要求他住院静养”。 吴长江随后行踪成谜,更有媒体报道称,吴长江或因涉嫌在重庆卷入一宗案件,已被有关部门带走调查。不过随后吴长江声明自己身在境外,“被调查”一事一直未有明确说法。 更值得玩味的是,吴长江昨日在个人微博上推翻了“因病离职”一说。“5月20日我因公司2009年聘请了一位顾问而协助有关部门询问调查,出于对董事和大股东的尊重,我时间告诉了阎焱先生。5月21日阎焱告诉我经董事们商量,一致要求我辞去董事长、CEO及附属公司一切职务,并要求我先回避一段时间。我就不明白既然是董事们都已商量决定了,还让我解释什么?” 吴长江的此番表态将其与现任董事长、赛富投资基金首席合伙人阎焱之间的矛盾公开化。 此前,阎焱发出微博称,“中国的民营企业为什么做不大,与企业的制度化、透明化管理关系极大。雷士这几年的发展顺风顺水,此次的经历应该是成长之痛。相信吴总本人也会汲取教训,完成由草莽英雄向成熟、自律的现代企业管理人的转变。”言下之意便是吴长江领导下的雷士,“人治”不可取。 有消息人士指,不论是在公司管理模式或是发展理念上,赛富都与吴长江大相径庭,双方在合作中摩擦不断。 有分析认为,赛富已与施耐德达成默契:施耐德意在彻底掌控雷士,赛富则可以高位退出。 经销商、员工力挺吴长江 吴长江获得了员工和经销商的广泛支持。雷士照明昨日分别召开员工代表闭门会和经销商运营大会,雷士员工和经销商向董事会提出让吴长江回归、施耐德退出要求,且要求派两名代表进入董事会。 有经销商在会议上提出,“外行不能领导内行”,提出公司现任董事长、赛富投资基金首席合伙人阎焱不能干涉经营管理。更有经销商扬言“施耐德滚出去,供应商可筹钱让施耐德滚蛋!”有雷士高层表示,“如果施耐德不退出,那么雷士照明全体员工明日起开始罢工!” 对于员工和经销商的反应,阎焱说,没想到大家对管理层,对施耐德意见这么大。但大家的诉求无法当场表态,要按董事会流程办理。 这一表态没能获得经销商和员工的认可。现场与会员工一度与阎焱等激烈争吵。在昨日下午2时重新进行会议后,阎焱仍表示现场没办法给出明确表态,更以区政府约见为由,要求离开会场,但遭到了一众反对。 有经销商说,目前面临订单下降、库存暴涨问题,“没法活了”,要求董事会必须让吴长江回归。“吴总回来,大家赚钱,雷士是大家的,不是你们几个人的,期待董事会请吴总回来,否则收货,转行不干了。” 消息人士告诉记者,阎焱的表态未获得员工和经销商的认可,截至发稿时,吴长江仍未与阎焱进行协商、谈判。 刘强东质疑 阎焱“职业道德” 除了“内部”争吵,京东商城CEO刘强东昨日在个人微博上表示,曾与赛富亚洲合伙人阎焱有过不愉快的见面,指其作为投资人不该公开羞辱创业者,并称阎焱公开撒谎、屡违职业道德,“看了雷士照明相关报道,想起该投资人去年宣称我求过他三次要融资都被拒绝!实际上只有2008年汉能介绍见过该人一面!退一万步说,即使有其事,作为投资人也不该公开出来羞辱创业者!这是起码职业准则。” 刘强东显然对当初与赛富阎焱不愉快的见面愤愤不平,“我当时和此人谈了不到30分钟就不欢而散,出门我就和汉能的人说:我绝不拿这种投资人的钱!”针对刘强东的表态,阎焱暂未作出回应。 雷士照明“骂战”节选 阎焱:董事会并没有对吴长江关上门,他完全可以回来,只要满足三个条件:,必须跟股东和董事会解释清楚被调查事件;第二,处理好所有上市公司监管规则下不允许的关联交易;第三是必须严格遵守董事会决议。 吴长江:明眼人都知道他(阎炎)在批评我、攻击我,1,说我对董事会隐瞒了真相;2,说我有不当关联交易;3,说我不尊重董事会。这三条罪证够大了,但我决不接受! 阎焱:中国的民营企业为什么做不大,与企业的制度化、透明化管理关系极大。此次的经历应该是成长之痛。相信吴(长江)总本人也会汲取教训,完成由草莽英雄向成熟、自律的现代企业管理人的转变。 吴长江:中国改革开放才三十年,我承认中国的企业家们还在学习进取之中,还有不成熟的地方,我们应该给他们多些鼓励多些支持,而不是动辄嘲讽贬低说他们做不大,你来试试。阎焱先生极力反对我见媒体……如果我不出来说几句,大家就永远不知道事件的真相了。 售货亭
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