山西信息港
历史
当前位置:首页 > 历史

Intel推行多样化硅谷即将改头换面

发布时间:2019-03-14 02:45:22 编辑:笔名

Intel 推行多样化 硅谷即将改头换面 Intel 不愧是行业领头,率先推行员工多元化,也就是说硅谷的妹子数量会有可观的增长。而且大家神烦的络骚扰也有望得到遏制。

一年前,Intel 公司的 CEO Brian Krzanich 曾承诺在 2020 年前实现 Intel 公司的美国员工与人口比例相吻合,尤其是女性员工与少数民族员工。他还承诺将会投入 300 万美元充实技术产业的人才,以及投资 125 万美元用于支持女性和少数民族人员创立的公司。

去年,Intel 公司的新聘员工中女性和少数民族占了 43%。今年,Brian Krzanich 还承诺缔结一个反对线上骚扰的组织—— Hack Harassment。他已经指派了他的办公室主任兼技术助理 Danielle Brown 作为首席多元融合长官。

Danielle Brown 的任务就是实现 Krzanich 的承诺,因此他们调查了很多相关的事情。The Pew Research Center 对线上骚扰的问题做过调查,结果说明这可不是一件容易事——40% 的上用户遭受过骚扰,73% 的用户目睹过骚扰事件;每四个人当中就有一个人遭受过暴力威胁,每五个人中有一个人目睹络性骚扰或者跟踪。

以下是访谈记录。

GameBeat:上个九十年代,我还在华尔街工作。我曾访问过几位 Intel 执行官的技术助理,比如 Renee James。

Danielle Brown:是的,成功的技术助理前辈们给我们留下了许多意义深远的事情。

GameBeat:技术助理是一个非常有趣的工作吧,你认为这对你担任首席多元融合长官打下了基础吗?

Danielle Brown:确实很有趣。我不仅是办公室主任,同时也是 Brian 的技术助理,然后又担任了 Intel 的首席多元融合长官。有一段时间我兼任前两个职务,我觉得我的工作很棒。多元化和融合是 Brian 以及公司高层非常支持的工作。我们几乎每天都会讨论很长时间。有了 Brian 的协助,我们的工作进展的非常快,因此大家的工作热情也很高。我们只花了几周就把上骚扰的资料整合好,都是因为 Brian 的热情和支持,我认为他很棒。

GameBeat:我很好奇你们内部的谈话是怎样的,是什么让你决定接下这个任务。整个项目似乎酝酿了一年多的时间。

Danielle Brown:你指的是多元化和融合的项目还是 Hack Harassment?

GameBeat:一年前或者更早的几个月前 Intel 公司是怎么商谈整件事情的,你们是怎样着手起步的,以及相关的政策。

Danielle Brown:多元化和融合项目是一年前开始的。那时 Brian 在准备国际消费电子产品展览会(International Consumer Electronics Show,简称 CES)的演讲。如果你关注了这几年 Brian 的动向,你会发现他非常喜欢 CES 这个平台。许多行内人都会参会,他们都认真地听你阐述你的点子。Brian 会在 CES 这个平台上宣布决定或者谈论一些项目——我们的项目是非常有意义的。

去年谈论的是科技产业的多样性。公司都开始修订编号,我们公司也早开始行动。当时在游戏行业有很多关于女性的争论。我们就利用了这个契机提出我们的想法。我们宣布:「到 2020 年实现公司的员工多元化,使员工的男女比例、民族比例协调。我们将会投资 300 万美元来支持这个项目,因为我们真的在乎这个问题。」从那之后我们做了很多努力。

GameBeat:目前,就我所见的,其他公司似乎还没有采取太多的行动。不知道你们是否看到其他公司在这方面的改变。

Danielle Brown:我认为每个人都以他们的方式着手行动。我们公司是个公开承诺实现员工多元化的公司。我们是个给目标设定了时限的。许多人也设定了适合他们的目标。很多科技公司的人问我,我们是怎样讨论这个项目的。我想说我们非常开放和透明,互相分享我们的进展和我们学到的经验或者教训,这使得我们的员工有更好的表现。

我们非常坦白,而且对于这个挑战我们也乐于参与。这个任务很艰难,但是我们的观点一直是,我们可以借此向更多的人学习并且听到他们的想法,这样我们也会有所进步。

GameBeat:只是支持你们的想法和动手实践你们的想法还是有很大区别的对吧?

Danielle Brown:我真心地希望人们能够相信这不是一个不可能完成的事情。所以我们每年会向媒体做两次报告。我们的下一次报告将在 2 月 3 号。这次将会是我们的多元化中透明的数据之一。我们向其他行业作出表率,告诉大家「你们也可以这样公开,你们也可以取得进步」。我相信会有更多的人加入我们的行列。

GameBeat:对公司的数据进行公布,会牵扯到一些隐私。你们认为什么程度的透明呢?应该已经试验过了吧。我相信你们也不想被英特尔公司控诉。

Danielle Brown:就像我说过的,我们用数据说话。我们是一个工程性的公司,数据是非常重要的。我们已经公布了雇佣的数据。我们还会公布离职的数据,还有中间的调动和疏通情况以及各方面的影响。到目前为止,进展还不错。不过要实现总体的目标还需要时间。发布数据经过了深思熟虑。虽然会造成一定影响,但是我们与其他的企业的区别就在于透明和,我们为自己设定一个目标,给公司上下感。

GameBeat:这次举办的黑客马拉松非常有趣,也不失为一种寻求解决方案的方法。

Danielle Brown:Hack Harassment 项目的起源是这样的。去年我们着力改善公司的员工多元化和融合问题,同时我们也非常关注价值链。关注我们的人应该知道我们为了兑现我们的承诺将会投入十亿美元。但是即便实现了员工的多元化,互联的不良骚扰仍然影响着所有民。在 Intel 公司,我们是这个智能互联世界的骨干。在络上,我们制造的芯片举足轻重。所以我们有义务号召我们的同行一起来解决络骚扰的问题。

这是一个大问题,络骚扰的数据大家也知道,很多人都受到影响。Brian 和我都认为行胜于言。谈论络骚扰的人虽然多,但是我们要采取行动。于是我们联合了 Box Media、Re/Code,和 Lady Gaga 的 Born This Way Foundation。「有什么切实有效的举措吗?我们是技术人员,我们是工程师,那我们来用技术和代码解决吧。」随后我们组织了一系列的黑客马拉松,试图集中大家的智慧寻找解决的途径。

今天就是一个邀请。我知道仅靠我们一家的力量无法做到,也没有任何一家公司可以独立完成。

Intel推行多样化硅谷即将改头换面

我们邀请了媒体、科技公司、非盈利组织还有游戏行业的人民共同商讨对策。

GameBeat:你能对将来的情形做一个预测吗?会发生什么特定的事情?

Danielle Brown:关于这个,我们已经讨论了很多。游戏行业涌现出许多对抗络骚扰的组织。这不仅是游戏行业的组织,我们把它们看作是络社区或者友邻。游戏行业是这样,媒体也是,还有社交络,它们都至关重要。我们想要扩大交流,不管络骚扰发生在哪里,我们一起对抗。

文章来源:VentureBeat,由 TECH2IPO / 创见 Gi 编译,首发于 TECH2IPO / 创见 nbsp;

友情链接
河南肾病内科医院哪家好 山西成瘾医学科医院哪家好 佛山有哪些中医乳腺外科医院 惠州室缺医院哪家好 潍坊有哪些小儿呼吸科医院 杭州有哪些理疗科医院 衢州IMCC医院哪家好 嘉兴有哪些运动医学科医院 舟山功能神经外科医院哪家好 嘉兴有哪些五官科医院 随州有哪些肿瘤综合科医院 神农架内分泌外科医院哪家好 三门峡有哪些小儿心外科医院 济源有哪些中医肝病科医院 达州有哪些小儿外科医院 达州有哪些儿童口腔科医院 娄底有哪些胃肠外科医院 鹤岗有哪些眼外伤医院 大连有哪些中医免疫内科医院 蚌埠有哪些妇科内分泌医院 安庆有哪些白内障医院 鄂尔多斯有哪些中医皮肤科医院 兴安盟有哪些医学影像学医院 南平有哪些小儿耳鼻喉医院 龙岩有哪些中医内科医院 太原有哪些口腔科医院 铜川有哪些结核病科医院 抚州有哪些小儿精神科医院 上饶有哪些小儿血液科医院 公主岭有哪些消化内科医院 辽源有哪些营养科医院 防城港有哪些IMCC医院 贺州有哪些屈光医院 贺州有哪些中医骨科医院 武威有哪些疼痛科医院 儿童口臭是什么原因 宝宝喝奶粉上火怎么办 儿童大便干 宝宝眼屎多 小孩爱流鼻血是什么原因 小孩子老是流鼻血是什么原因 小孩上火吃什么 儿童流鼻血的原因及治疗 小孩经常流鼻血是什么原因 儿童中暑的症状 宝宝中暑症状 孩子上火吃什么药 孩子流鼻血怎么处理 小孩经常流鼻血是什么原因 孩子经常流鼻血 2岁宝宝流鼻血 小孩中暑 宝宝喝奶粉上火怎么办 小孩流鼻血怎么回事 小儿咽喉肿痛 小孩上火吃什么药 小孩眼屎多是什么原因 宝宝流鼻血怎么处理 宝宝不拉大便怎么办 小儿眼屎多 小孩上火怎么办 小儿大便干 宝宝口臭怎么办 宝宝尿黄怎么回事 宝宝一只眼睛眼屎多 儿童小便黄